La consejera de Recursos Humanos del Cabildo de La Palma, Nayra Castro, ha informado a la Comisión Paritaria del personal de la Corporación del proyecto del Plan Estratégico 2021-2024 en el que trabaja la Institución Insular para modernizar y mejorar la organización y gestión de los recursos humanos del Cabildo.

Castro destaca que "como administración pública, tenemos el deber de prestar un servicio de calidad, que se puede lograr con una distribución estratégica de nuestros efectivos; mejorando su formación, promoción profesional y desempeño".

En este contexto, explica que el Plan Estratégico de los recursos humanos del Cabildo tiene como objetivo la racionalización y optimización de la estructura humana de la Corporación para prevenir las necesidades futuras y contar con el número de personas necesarias en cada momento, con las cualificaciones requeridas y en los puestos de trabajo adecuados, mediante la aplicación de criterios de rentabilidad, con la finalidad última de alcanzar una mejor gestión de los servicios que ofrecemos a la sociedad''.

Entre las líneas de actuación del proyecto se encuentran el diseño, implantación y desarrollo de un modelo estratégico, partiendo de la premisa de que el personal de la Corporación Insular es su principal activo. En este sentido, también se recoge el análisis de la planificación y la adecuación de los recursos humanos necesarios, así como su promoción y desarrollo de su carrera profesional, además del impulso de los procesos de formación para mejorar las competencias y cualificaciones de la plantilla y su adecuación a las necesidades derivadas dela prestación de los diferentes servicios públicos.

Otra de las actuaciones que plantea el proyecto es la implantación de sistemas de comunicación e información interna, revisión y control para agilizar la toma de decisiones mediante la modernización tecnológica e informática.

La consejera señala, además, que se creará un Comité de Seguimiento y Evaluación, integrado por representaciones políticas y sindicales, para analizar el estado en que se encuentra el desarrollo del Plan Estratégico y marcar el orden de prioridades en base a los objetivos y líneas de actuación establecidas.

La Fundación Canaria Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, dependiente del Cabildo Insular, ha iniciado una campaña de sensibilización contra las plantas invasoras que en una primera fase ha permitido sensibilizar a 83 trabajadores forestales y profesionales de jardinería, vinculados con el ámbito de la formación, que ejercen en diversos municipios de la isla.

En concreto, la fundación ha organizado charlas desensibilización dentro de  cuatro Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) desarrollados en los municipios de Garafía (Vivir el monte),Barlovento (Barlovento Florece), Puntagorda (Replantando noroeste) y Villa de Mazo, en el que se impartió el curso De la Rosa a Flores.

En esta primera fase, también participó el alumnado del Instituto de Formación Profesional Agraria (IFPA) de Los Llanos de Aridane.

Las sesiones explicaban las cuantiosas pérdidas ambientales y socioeconómicas que pueden llegar a provocar las invasiones biológicas, que resultan especialmente graves en las islas. La prevención y la detección temprana se configuran a menudo como las únicas herramientas válidas para afrontar esta amenaza, cada vez más frecuente como consecuencia de la globalización.

El programa formativo se complementó con una salida de campo por el entorno cercano de las instalaciones educativas para comprobar sobre el terreno algunos de los problemas identificados durante la sesión teórica, así como las plantas invasoras más abundantes en cada comarca.

Esta campaña se enmarca dentro del proyecto LIFE IPAzores Natura, con el que se pretende extender este tipo de actividades hacia los centros de Educación Primaria, Secundaria y Bachillerato, así como a profesionales en ejercicio, tanto vinculados a las administraciones públicas como a la empresa privada.

El desarrollo de estas actuaciones se completará en los próximos meses con la elaboración y distribución de materiales de apoyo para las aulas, tanto digital como impreso.

La empresa pública Sodepal, con financiación de la Consejería de Promoción Económica del Cabildo de La Palma, ha puesto en marcha una campaña para la promoción y puesta en valor del comercio local, incentivando que la población realice sus compras en el pequeño y mediano de la Isla.

El presidente del Cabildo de La Palma, Mariano Zapata, y la consejera delegada de Sodepal y responsable insular de Promoción Económica y Comercio, Raquel Díaz, han coincidido en destacar "la necesidad de valorar la cercanía a la hora de realizar nuestras compras ",apoyando a pequeños y medianos empresarios "que son parte de nuestra comunidad, de nuestra propia idiosincrasia y que están haciendo un enorme esfuerzo por abrir cada día las puertas de establecimientos arraigados en nuestra vida cotidiana".

Zapata y Díaz recordaron el esfuerzo económico realizado por el Cabildo de La Palma para atender vía subvención "una parte de las graves pérdidas que han sufrido y sufren nuestros empresarios", un apoyo "que ahora se verá reforzado con acciones directas para incentivar las compras, como la que ahora se pone en marcha".

Por su parte, el director general de Comercio del Gobierno de Canarias, David Mille, mostró su satisfacción por esta iniciativa. "La Palma es una prueba clara de lo que tiene que ser el desarrollo de las zonas comerciales abiertas, de esa idea que tenemos en Canarias de cómo tiene que ser un tejido comercial compactado y este tipo de iniciativas resalta lo que debemos desde las administraciones públicas ante el momento de crisis en el que nos encontramos, ya que ha descendido el turismo y debemos apostar porque sea nuestra sociedad la que consuma y apueste por nuestro tejido comercial", explicó.

La campaña, que se desarrolla a través del proyecto 'La Palma es comercio', se inicia hoy y se prolongará hasta el día25 de julio de 2021, con acciones en todos y cada uno de los municipios palmeros que tienen por objeto poner en valor el papel del comercio y la diversidad de su oferta en cada una de localidades durante un período de 14semanas.

Al finalizar la campaña de 'La Palma es comercio', se realizará un sorteo con 42 cheques regalos distribuidos en tres premios por municipio que podrán ser canjeados exclusivamente en los más de 320establecimientos participantes en esta iniciativa. Además, las personas que utilicen el hashtag #LAPALMAESCOMERCIO en Facebook podrán entrar en el sorteo semanal de 14 experiencias gastronómicas vinculadas a cada municipio, con restauradores y productores de la marca Saborea La Palma.

Las bases de la campaña están disponibles en la página web de Sodepal (www.sodepal.es). Esta acción cuenta con el apoyo y la implicación de los 14 ayuntamientos palmeros, además de las federaciones, Cámara de Comercio y las diversas asociaciones de empresarios.

'La Palma es comercio' utilizará las redes de Sodepal para dar a conocer la historia de empresarios locales, de los establecimientos referentes en cada pueblo, de la creatividad de los comerciantes, del relevo generacional que marca a las pymes¿ una apuesta de difusión que se refuerza con programas de radio que tendrán lugar cada jueves en el municipio que cada semana sea protagonista de la campaña.

El Área de Acción Social del Cabildo de La Palma, que dirige Nieves Hernández, ha presentado junto al equipo del proyecto Respiro. Espacio de Crecimiento Personal esta iniciativa que busca promover el autocuidado de los profesionales dedicados a atender y cuidar de terceros.

El proyecto se ha dado a conocer a responsables municipales de los 14 municipios con el objetivo de que esta iniciativa pueda desarrollarse en aquellos lugares y con los colectivos propuestos por las corporaciones locales.

Hernández resalta la importancia que tiene esta iniciativa para que profesionales con un alto nivel de exigencia y responsabilidad puedan "darse un respiro" para mejorar su bienestar, impulsando su capacidad de estar en conexión con el momento presente, para mejorar el desarrollo personal y profesional y las relaciones con el entorno.

Se trata de una acción innovadora de gran relevancia que incluye talleres grupales, apoyo psicológico individualizado para favorecer una adecuada gestión emocional y acompañamiento a equipos para afrontar situaciones de alto impacto emocional", asegura la consejera que incide en que el objetivo final es "crear un espacio de autocuidado que ofrezca a estos colectivos la posibilidad de mejorar su autogestión personal y su autoconocimiento, reducir el impacto del estrés y sobre exigencias del entorno de su día a día".

Para el desarrollo del mismo se contará con un equipo multidisciplinar, que será el responsable de gestionar el proyecto y que está compuesto por una psicóloga, una enfermera y una trabajadora social, tres perfiles personales que se complementan y permiten cubrir todas las áreas de actuación de esta acción.

Respiro. Espacio de Crecimiento Personal quiere dar la oportunidad de generar dinámicas de autocuidado emocional a profesionales que se dedican al cuidado de otras personas y/o a quienes tengan un elevado nivel de exigencia, entendiendo que, como personas, antes que profesionales, es fundamental que tengan un espacio para aprender a identificar y gestionar sus propias emociones en su propio beneficio y de las personas con las que se relacionan.

El equipo de Respiro considera que las administraciones y empresas que pongan en el centro, no solo el cuidado de las personas usuarias, sino también el de sus profesionales, tendrán la oportunidad de ofrecer un servicio más efectivo y de mayor calidad humana.

Las áreas de Deportes y Turismo del Cabildo de La Palma, que dirige Raúl Camacho, continúan trabajando de la mano para seguir posicionando a la Isla Bonita como destino de referencia para la práctica deportiva.

Recientemente el presidente de la Corporación Insular, Mariano Zapata, y el responsable de Deportes y Turismo, Raúl Camacho, mantuvieron un encuentro con las selecciones paralímpica y de salta y salto de valla de Alemania, que se encuentran en la isla entrenando para preparar los Juegos Olímpicos de Tokio 2021, concretamente en la Ciudad Deportiva de Miraflores. En este sentido, también se encuentran realizando su preparación física en La Palma las judocas de la selección alemana.

Zapata resaltó la importancia que tiene que la isla siga siendo elegida por deportistas de alto nivel a nivel nacional e internacional para desarrollar sus entrenamiento, en este caso para preparar las próximas Olimpiadas. "Recientemente también hemos tenido en las instalaciones de la Ciudad Deportiva de Miraflores a la selección suiza de atletismo y también a la nacional, algo que impulsó el deportista palmero Samuel García", explicó.

Por su parte, Camacho manifestó que la isla cuenta con unas excelentes condiciones para la práctica deportiva de profesionales de esta categoría y señaló que, desde el Servicio de Deportes se están mejorando gradualmente las instalaciones de Miraflores para poder ofrecer lo mejor a deportistas de este nivel y a quienes utilizan el centro habitualmente. "Esto se complementa, además, con la promoción turística que supone para nuestra isla el hecho de que vengan de España y de otros países para entrenar", indicó.

En este sentido, tanto el presidente como el consejero destacaron la importancia que tiene el hecho de que la isla siga posicionándose como centro de entrenamiento para deportistas de alto rendimiento, ya que no solo pone de relieve las instalaciones de la isla para practicar deporte sino que, además, supone una dinamización del sector turístico insular, que se ha visto resentido por la crisis provocada por la COVID-19.

Las obras del vivero de empresas y edificio de viviendas de Tijarafe, ubicado en pleno casco del municipio, ya están en marcha, una vez han sido adjudicadas a la empresa Phoenix Group Seven SL por un presupuesto de 2.922.192,16 euros y un plazo de ejecución de 18 meses.

El consejero de Infraestructuras del Cabildo de La Palma, Borja Perdomo, mantuvo una reunión recientemente con el alcalde de Tijarafe, Marcos Lorenzo, y personal técnico dela empresa y sendas administraciones para coordinar los trabajos, que se ejecutan con cargo al Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).

El inmueble cuya construcción acaba de iniciarse está proyectado con un diseño escalonado, cuenta con cuatro plantas sobre rasante y otras dos por debajo del nivel de calle, destinadas a albergar sendas zonas de aparcamiento con 19 y 17 plazas.

La planta cero contará con 6locales modulables, el portal de acceso a las viviendas, porche de entrada a la planta. El siguiente nivel dispondrá de 3 oficinas, 1 bar cafetería y una plaza, denominada Espacio de Arte. En el segundo nivel se crearán tres locales y tres viviendas, mientras que en la tercera planta se reservaría para otras tres viviendas.

Borja Perdomo destaca que se trata de una obra estratégica para el municipio de Tijarafe dada la potencialidad que dispone de cara a dinamizar la economía de la localidad y atender una demanda que existe en el municipio como es la disponibilidad de nuevas viviendas.

Un inmueble que, además, se levanta sobre una estructura inacabada en pleno casco de Tijarafe, por lo que contribuirá a estéticamente a mejorar la entrada al municipio. Borja Perdomo puso el acento en el impulso que está recibiendo el programa del Fdcan para avanzar en su desarrollo dada la importancia que representa para promover el bienestar de la ciudadanía y fomentar la dinamización económica de la Isla, en un contexto marcado por la crisis socioeconómica derivada de la pandemia de laCOVID-19. En este sentido, recordó que junto al inicio de esta obra y dentro del programa del Fdcan, se concluyó en Tijarafe, a finales del año pasado, el espacio multifuncional.

El alcalde, Marcos Lorenzo, considera que "estamos ante un hito en el municipio de Tijarafe en cuanto al desarrollo de infraestructuras generadoras de economía". "Es un proyecto que con mucha ilusión planteó el Ayuntamiento dentro del programa Fdcan, coordinado por el Cabildo Insular, que fue bien acogido, y que pretende dar solución no solo a la necesidad de contar con un parque de locales, facilitando la implantación de nuevas empresas y servicios en el municipio, sino que también tuvimos la oportunidad de complementar ese uso con la construcción de seis viviendas en régimen de alquiler para facilitar el asentamiento de personas en Tijarafe".

Marcos Lorenzo destacó el hecho de que esta nueva infraestructura contará con un espacio público, una plaza, que "quedará justo enfrente del Centro de Arte de la Fundación 20/21Arte y Educación, que sin duda va a cambiar la faz en el municipio de Tijarafe, con una instalación puntera en el ámbito cultural en Canarias y España". El alcalde concluyó confía que los plazos de ejecución previstos se cumplan y "podamos disfrutar de estas instalaciones que mejorarán la vida de la ciudadanía de Tijarafe y la posibilidad de acceder a algunos nuevos servicios".

El Taller de Restauración y Conservación de Pintura y Escultura del Cabildo de La Palma está realizando trabajos de conservación-desinsectación de la escultura de Santa Águeda, perteneciente al retablo mayor de la iglesia del Hospital de Nuestra Señora de Los Dolores. La escultura, realizada en madera dorada y policromada, que se remonta a 1574 y cuya autoría se atribuye a los talleres del abulense Jerónimo Hernández, ha tenido que ser objeto de esta intervención por el deterioro que estaba causando el ataque de insectos xilófagos.

La consejera de Cultura y Patrimonio, Jovita Monterrey, ha conocido de primera mano los trabajos que desarrolla la responsable del Taller, la restauradora Isabel Concepción, quien destacó que fruto de la inspección que se realizó en esta pieza escultórica cuando participó en la exposición 'Favores, Prodigios y Milagros. La Virgen delas Nieves y las devociones protectoras en la isla de La Palma', celebrada a finales del año pasado, se constató que la obra estaba afectada por un ataque puntual de insectos xilófagos principalmente en la zona de la peana.

Ante la aparición de esta problemática, Isabel Concepción señala que decidieron realizar un tratamiento de desinsectación por anoxia a la talla completa. Se trata de "tratamientos que consiguen un nivel de éxito del 100 % en la erradicación del insecto xilófago causante del deterioro en las esculturas de madera".

Con esta finalidad, "se ha elaborado una cámara o cápsula estanca adaptada a la escultura y, mediante un sistema de válvulas de entrada y salida, se sustituye el oxígeno del interior de la cámara por un gas más pesado como el argón", haciendo desaparecer al insecto en todas sus fases. La restauradora del Cabildo añadió que el argón es un gas inocuo para la policromía y el dorado de las esculturas, lo que permite mantener la escultura en la cámara por el tiempo necesario sin riesgo para su conservación.

Jovita Monterrey ha destacado la labor que desarrolla el Taller de Restauración y Conservación de Pintura y Escultura en favor del patrimonio insular, convirtiéndose en una pieza clave no solo en lo que respecta a la conservación de los bienes artísticos que atesora la Isla, sino también como un agente dinamizador del arte en la isla de La Palma desde su nacimiento en el año 1988.

El vicepresidente del Cabildo y consejero de Agricultura, Ganadería y Pesca, José  Adrián Hernández Montoya, ha mantenido un encuentro  con el presidente del Consejo  Regulador de la Denominación de Origen Vinos de La Palma, Adalberto Martín, y  la gerente de la  entidad, Eva Hernández, para abordar diversas acciones que se van a realizar por parte de la institución insular y del Consejo  Insular de Aguas relacionados con el sector vitivinícola de la Isla, así como atender las demandas que  plantea el sector a la Administración pública.

Hernández Montoya agradeció la acogida en la sede del Consejo, en el municipio de Fuencaliente, y el talante "constructivo" del encuentro, destacando además la labor que realiza esta entidad en favor de un sector que considera clave para el agro insular y de uno de los productos locales que se distinguen por su calidad y excelencia, como es el vino de La Palma.

Durante el encuentro, el vicepresidente insular puso sobre la mesa una serie de líneas de trabajo que se están impulsando desde el Cabildo de La Palma y el Consejo Insular de Aguas en favor del sector, como los dos depósitos de Las Machuqueras y Los Llanos Negros, en Fuencaliente, proyectados ante las dificultades que estaban sufriendo estas zonas emblemáticas de cultivos de viña por los efectos de la sequía. En este mismo emplazamiento está prevista la instalación de sondas de control de humedad, capaces de aportar información para un riego más eficiente.

Asimismo, indicó que la zona noroeste de La Palma contará con tres nuevos depósitos de agua, que permitirán el riego a los municipios de Garafía, Puntagorda y Garafía en invierno cuando la viña lo precise.

Del mismo modo, avanzó que este año se habilitará una subvención al Consejo Regulador para el estudio de caracterización genética de las variedades de vid de La Palma. "Tanto desde el Consejo como el propio Cabildo creemos que es importante este estudio ante la existencia de variedades que incluso pueden estar en peligro de extinción".

El equipo motor del Plan Estratégico de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, impulsado por el Área de Igualdad del Cabildo de La Palma, ha celebrado su primera reunión para comenzar a trabajar en las líneas estratégicas del documento y avanzar en las acciones específicas que contempla el proyecto para cada una de ellas.

Este grupo de trabajo está compuesto por un total de siete integrantes, que son la propia consejera; una persona profesional de psicología de la Unidad Técnica de Menores Menores y de Prevención y Protección Integral de las Víctimas de Violencia de Género adscrita al Servicio de Acción Social; personal técnico de la Unidad Técnica de Menores Menores y de Prevención y Protección Integral de las Víctimas de Violencia de Género; una persona del equipo técnico del Servicio de Deportes y otra perteneciente a Juventud ; otra del Servicio de Innovación, Proyectos y Sociedad de la Información y una última del Servicio de Educación y Empleo.

La consejera responsable del Área, Nieves Hernández, pone de relieve que este Plan pretende ser ese paraguas que dé cabida a las políticas y acciones planificadas, y como tal, no debe entenderse como un proceso estático, sino por el contrario, como un proceso participativo y dinámico sobre el que proyectar el trabajo en igualdad a corto y medio plazo, contribuyendo a lograr cambios a largo plazo.

El documento, estructurado en dos partes principales, presenta el diagnóstico de situación de la igualdad en La Palma, explicando el proceso seguido para el desarrollo del mismo, y los resultados obtenidos, organizados según grandes temáticas. En segundo lugar, el documento presenta el propio Plan, explicitando sus principios inspiradores, sus objetivos y líneas de actuación.

Este plan permite dar cumplimiento al compromiso que ella misma adquirió con los ayuntamientos palmeros. Atendiendo a la realidad y peculiaridad de la isla y sus catorce municipios, los principios que dirigen el plan son: transversalidad, coordinación, interseccionalidad, creación de conocimiento y compromiso político.

Nieves Hernández destaca que este Plan de Igualdad se elabora con la finalidad de ser un instrumento que sirva para impulsar la igualdad en el territorio insular, dando respuesta a una necesidad histórica dela Isla, y permitiendo contar con una herramienta que dibuje un itinerario coherente y adaptado a la realidad palmera, siendo firme el impulso por la igualdad.

Del mismo modo, reseña la consejera, no cabe duda de que la crisis sanitaria derivada de la pandemia ha afectado y afectará a todos y cada uno de los contenidos del Plan, siendo la incidencia de la COVID-19 un factor a observar e integrar en todo momento en su desarrollo.

Para elaborar el Plan se ha realizado previamente un diagnóstico de la igualdad a nivel insular, contando con la participación de una amplia diversidad de personas, agentes social ese institucionales, procedentes de una variedad de entidades. Como respuesta a ese diagnóstico, el Plan diseñado es inconformista en cuanto a los logros a conseguir e igualmente está adaptado a la realidad específica encontrada en La Palma, sin por ello renunciar a metas deseables, pero también alcanzables en el periodo de tiempo establecido (2021-2025).

El Plan está definido para tener una vigencia de cuatro años. Durante este periodo, se realizarán planificaciones anuales, que definirán las acciones que se desarrollarán durante ese año en curso. Será el Consejo de Igualdad el que defina el contenido de los planes anuales, y será responsabilidad del Equipo Motor del Plan la realización y monitoreo de las mismas. El Consejo dedicará una sesión cada cuatro meses al estudio de situación y seguimiento del Plan de Igualdad.

La empresa pública Sodepal ha presentado durante la mañana de hoy la nueva edición del renovado certamen La Palma Fashion Talent, que tiene como objetivo fomentar la aparición de nuevos valores en el diseño de moda, joyería y complementos, así como apoyar a los nuevos talentos del sector creativo y textil.

El evento, que ha estado presidido por Mariano H. Zapata, Presidente del Cabildo Insular de La Palma y por Raquel Díaz, consejera de Promoción Económica, ha contado también con la presencia del presentador de Televisión Española en Canarias Roberto Herrera, que será el encargado de presentar el conjunto de desfiles y con los seis diseñadores preseleccionados.

"Esta renovada edición de La Palma Fashion Talent marcará un antes y un después en la manera en que las administraciones debemos apoyar el talento, contribuyendo no sólo a la promoción sino también ala profesionalización de los participantes a través del asesoramiento de los técnicos del plan insular de moda en todo el proceso" ha señalado Mariano H. Zapata.

Mariano H. ha destacado que "la situación sanitaria ha hecho que el programa Isla Bonita Moda redimensione su estrategia con el objetivo de poder acercar las propuestas de los creativos de una manera diferente, más creativa y directa. Para ello los seis seleccionados: tres en la categoría de prêt-á-porter y tres en la categoría de joyería y complementos, darán a conocer sus colecciones a través de un novedoso formato que fusionará la creatividad de los diseñadores con los paisajes más destacados de nuestra isla, contribuyendo así a la generación de experiencias únicas con un importante valor añadido".

"Hoy damos un paso al frente con un proyecto renovado, ampliando horizontes y demostrando una vez más nuestro apoyo al sector creativo y textil de la isla así como al talento emergente. La Palma Fashion Talent es mucho más que un evento: es una plataforma que contribuye ala generación de nuevos valores dentro del sector, dando un lugar a todas aquellas personas que desean comenzar su carrera, ya sean diseñadores o modelos" ha señalado Raquel Díaz, consejera de Promoción Económica del Cabildo Insular de La Palma.

"Este año hemos apostado por un evento diferente, marcado por una estrategia de profesionalización, de apoyo a la comercialización y en el que se valorará más que nunca la aplicación de técnicas y materiales sostenibles y respetuosos con el medio ambiente" aseguró Raquel Díaz.

El presentador Roberto Herrera se mostró muy entusiasmado con el proyecto, "he visto nacer Isla Bonita Moda y es todo un orgullo para los canarios ver cómo el apoyo al sector sitúa a una isla como La Palma a la vanguardia mediante un proyecto tan joven, pero a la vez tan potente. Para mi es todo un placer poder presentar el conjunto de desfiles de La Palma Fashion Talent, creo que el público se llevará muchas sorpresas con las colecciones de los diseñadores seleccionados y con el modo en que mostrarán sus colecciones. Hay un nivel espectacular y un trasfondo social en cada colección que es digno de contar" ha señalado.

Los diseñadores seleccionados son Nazareth Reyes, Tamara Sánchez y Miguel Ángel Piñero en la categoría prêt-á-porter y Sara Luis Rodríguez, Silvia Baly y el grupo formado por Diana Mendoza, Concepción Lozano y Jamile Passarelli en la categoría de joyería complementos.

Además del soporte a los diseñadores, La Palma Fashion Talent se consolida como una importante plataforma de apoyo a los jóvenes de nuestra isla que desean hacerse un hueco en el sector como modelos. Con este objetivo Isla Bonita Moda contará con 30 modelos new face a los que formará en materia de acting y catwalk para que puedan lucir de manera adecuada el conjunto de diseños de las seis firmas seleccionadas. Tras los desfiles dos de ellos serán seleccionados como mejor modelo masculino y mejor modelo femenino, pasando a firmar un contrato de representación con una importante agencia de modelos a nivel nacional que les ayudará a profesionalizarse y desarrollar sus carreras dentro del sector.

La Palma Fashion Talent premiará el talento, la creatividad y la sostenibilidad

El programa Isla Bonita Moda es un programa pionero en Canarias en el desarrollo de una estrategia de apoyo e implantación del "Slow Fashion", un modelo de producción responsable con el medio ambiente que contribuye a la implantación de un consumo ético y responsable mediante acciones específicas como la aplicación de técnicas artesanales, la creación de colecciones a través de tejidos sostenibles o la aplicación de técnicas como el up cycling.

Con este objetivo La Palma Fashion Talent premiará las colecciones que contribuyan al desarrollo de estos aspectos, generando entre los nuevos talentos del sector la necesidad de contribuir a la mejora del sector y a la aplicación de lo que supone todo un reto para nuestra sociedad si tenemos en cuenta que la moda es la segunda industria más contaminante del planeta.

Los seis diseñadores preseleccionados por un jurado de expertos en diseño, moda, estilismo y fotografía recibirán una dotación económica de 800 euros para el desarrollo y la confección de sus propuestas. Tras la realización de los desfiles el jurado valorará in situ todas las propuestas, eligiendo la mejor colección prêt-á-porter y la mejor colección de joyería/complementos, que obtendrán un premio económico dotado con1.000 euros (cada ganador) así como pasar a formar parte directamente del programa Isla Bonita Moda, teniendo la posibilidad de comenzar a comercializar sus productos a través de la plataforma digital La Palma Fashion Market así como crear su propia marca gracias al apoyo de los técnicos del programa institucional.