El Cabildo de La Palma trabaja en alternativas que eviten los malos olores que se han producido en la planta de secado de lodos ubicada en la zona norte de Santa Cruz de La Palma. y que afecta al barrio de Mirca. Para ello, se ha paralizado el traslado de fangos de las depuradoras comarcales de Los Llanos de Aridane y la zona de Las Breñas para que no se produzcan los malos olores que afectaban al entorno de la planta.

Esta planta de secado se puso en funcionamiento el pasado año debido a que el Complejo Ambiental de Los Morenos no podía asumir las cantidades de lodo que estaba recogiendo, por las limitaciones actuales de espacio con las que cuenta. Por este motivo, se pidió que los fangos provenientes de las depuradoras de la Isla se deshidrataran antes de su transporte al Complejo.

Esos lodos son deshidratados, no solo para su transporte y almacenamiento, sino también para su posterior utilización y poder aplicar el procedimiento industrial de secado definitivo.

En un inicio no se habían dado problemas en relación a los olores porque únicamente se estaban tratando los lodos de Santa Cruz de La Palma, que son de un tipo determinado. El problema se ha producido al introducir en esta planta los de las depuradoras comarcales del Valle y La Breña, que son de otro tipo, y que provocan estos olores por su distinto tratamiento.

Se ha analizado la gestión de ambas depuradoras y no existe ningún problema, simplemente se trata de que son lodos diferentes y al tratarse se producen estos olores.

La medida que se ha tomado, por el momento, es dejar de llevar los fangos de las depuradoras comarcales a la planta y trasladarlos al Complejo como se hacía antes y, por otro lado, se están estudiando alternativas para poder deshidratar estos lodos evitando que se produzcan estos olores que son molestos para residentes y profesionales que trabajan en las zonas aledañas.

El Cabildo de La Palma ha organizado en colaboración con el Observatorio de Contratación Pública Responsable de Canarias una jornada formativa dirigida a su personal sobre contratos reservados a empresas sociales que trabajan con personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión.

El presidente de la Institución insular, Sergio Rodríguez, destaca la importancia de “formar profesionales para garantizar el buen funcionamiento de las entidades”. Además, Rodríguez incide en la relevancia que ostenta poder “crear un vínculo social más cercano” con las personas que se encuentran en una delicada situación económica o personal.

Sergio Rodríguez expone la importancia de la contratación pública responsable y afirma que este tipo de iniciativas “tienen el objetivo de completar una serie de formaciones básicas para el desempeño de la actividad profesional por parte del personal”.

El evento contó con la asistencia de más de 50 personas entre responsables políticos y personal funcionario de la administración palmera, lo que demuestra el interés creciente en la contratación pública responsable como herramienta para la inclusión social y el desarrollo local.

Durante la jornada se expuso el papel estratégico que puede desempeñar el Cabildo en el fortalecimiento de estas empresas y organizaciones sociales sin ánimo de lucro, que aunque operan en cualquier ámbito económico con la misma calidad que cualquier empresa convencional, tienen como objetivo final la inserción sociolaboral de aquellos colectivos sociales que tienen mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Se recordó además que es obligatorio reservar una parte del presupuesto anual a este tipo de empresas según establece la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (LCSP). El Cabildo de la Palma ha establecido el compromiso de dedicar el 0’5% de su presupuesto anual a contratos a estas empresas sociales.

Se expusieron también los resultados analizados por el Observatorio de Contratación Pública Responsable sobre la Contratación Reservada en Canarias entre 2018 y 2023 tras cinco años en vigor de la Ley que los regula, con un resultado total de 4,3 millones de euros a empresas sociales, una cifra aún muy por debajo del potencial real. En el caso de La Palma 7 ayuntamientos y el Cabildo Insular han realizado licitaciones con esta modalidad, siendo una de las islas más comprometidas.

La sesión formativa permitió clarificar aspectos clave de la normativa como los requisitos para la contratación reservada y también el marco normativo autonómico respecto a la Concertación Social, amparada por la Ley 16/2019 y desarrollada por el Decreto 144/2021, como otra estrategia para la contratación pública responsable como una alternativa para la externalización de servicios sociales a entidades sociales especializadas.

El Observatorio de Contratación Pública Responsable de Canarias (OCPR) es un órgano promovido por Red Anagos, red canaria de entidades de inserción y promoción sociolaboral,  financiado por el Gobierno de Canarias, que estudia y asesora la contratación que llevan a cabo las administraciones públicas canarias para promover su carácter responsable, en particular a lo que socialmente se refiere, y dar así cumplimiento de la Ley de Contratos del Sector Público 9/2017 y sus herramientas desde una perspectiva estratégica y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Cabildo de La Palma, a través del Consejo Asesor del Peinpal (Plan Insular de Emergencias de La Palma), autoriza la apertura de dos locales comerciales y el regreso a dos viviendas en Puerto Naos.

El presidente del Cabildo de La Palma, Sergio Rodríguez, incide en la importancia de “avanzar hacia la normalidad siempre que existan plenas garantías de seguridad”. Además, Rodríguez destaca que estos nuevos permisos “permiten seguir dando pasos hacia delante” para recuperar la normalidad total de la zona.

Cabe destacar que estos accesos a Puerto Naos son posibles gracias a más de 1.300 sensores que permiten tener controlado el espacio, generando así la seguridad necesaria para residentes, comerciantes y visitantes de la zona.

En el seno de la reunión, el comisionado para la Reconstrucción, Héctor Izquierdo, informó que Correos pondrá a disposición de los vecinos y vecinas la recogida de correspondencia entre las 9:00 y las 9:30 horas en un local habilitado el colegio. 

En ese sentido, el presidente Sergio Rodríguez afirma que las personas de Puerto Naos “deben tener el mismo derecho que el resto de la ciudadanía de la Isla”, y por ello, Rodríguez insiste en que Correos tiene que “realizar un reparto justo” en cuanto a la correspondencia, tanto en Puerto Naos como en La Bombilla, aspecto que en la actualidad no sucede.

Desde la Institución insular se continúa trabajando para, en la medida de lo posible en relación a los parámetros de seguridad, autorizar el regreso de las personas y los comercios restantes, como ha quedado demostrado en el trabajo que se ha realizado durante el último año. 

Además, Sergio Rodríguez hace hincapié en que no se entiende desde la Institución el que no se haya tenido en cuenta la participación del órgano gestor de la emergencia en la toma de esas decisiones. 

El Cabildo de La Palma, a través de la Consejería de Infraestructuras que dirige Darwin Rodríguez, ha renovado el pintado de alta fricción en varias curvas de la zona de San Juanito, en el municipio de Puntallana. Esta labor busca garantizar la seguridad de la ciudadanía en un punto en donde históricamente hay muchos accidentes de tráfico.

El consejero de Infraestructuras, Darwin Rodríguez, indica que estos trabajos “son necesarios” para intentar reducir el riesgo de accidentes. Rodríguez destaca que el material utilizado “beneficia la adherencia” de los vehículos, en especial cuando el pavimento está mojado. Además, este repintado supone que la garantía que vencía a los diez años “continúe dando la cobertura de seguridad máxima” que ha otorgado en este tiempo, logrando no tener accidentes en este lugar.

Además de la renovación del pintado, también ha efectuado este tratamiento superficial de alta fricción en otras dos curvas en sentido descendentes, en donde las salidas de la vía eran un problema habitual.

Este tipo de acciones ha demostrado su fiabilidad en esta zona, así como en otros puntos de la Isla, como es el caso de La Grama, en el municipio de Breña Alta, donde también se aplicó este sistema.

Además, en el Barranco Seco se realizaron actuaciones de limpieza de rocas en talud, las cuales existía el peligro de que pudieran desprenderse y afectar a la vía.

El Cabildo de La Palma logra cifras récord en subvenciones destinadas a la artesanía. En este 2024, se concedieron un total de 59 subvenciones, por un importe de 52.000, cifras sin precedentes en esta área. Solo en el año 2022 se registró un importe mayor que superó los 60.000 euros, motivado por la crisis de la erupción volcánica.

El consejero de Artesanía, Pablo Díaz Cobiella, defiende el compromiso de la Corporación insular por reforzar el apoyo a este importante sector de la Isla, profesionales cuyo trabajo valoramos y ponemos de relieve en todo momento, ya que forma parte de nuestra identidad. 

En este sentido, Díaz Cobiella recuerda que la artesanía  es uno de los pilares de nuestro patrimonio histórico. El arte y oficio de los artesanos supone un gran esfuerzo y dedicación por su parte, por lo que su trabajo debe estar dotado con las ayudas económicas correspondientes”.

Este año 2024 se concedieron un total de 59 subvenciones, una cifra que supera considerablemente las 9 del año 2019, 17 del año 2020, 21 del año 2021, 41 del año 2022 y 21 del año 2023, que fueron abonadas durante el año 2024.

En cuanto al importe destinado para estas subvenciones, el año 2024 registra un total de 52.000 euros, solo superado por el año 2022, en el que debido a la crisis de la erupción volcánica se destinaron 62.000 euros. En cuanto a los demás años, en 2019 se destinaron 10.000 euros, 20.000 en 2020 y 2021 y 26.000 en 2022.

El actual equipo de gobierno realiza una apuesta real y firme con el sector artesano de la Isla, un trabajo que se lleva a cabo de la mano de sus profesionales, atendiendo a sus demandas y necesidades y buscando, además, potenciar el relevo generacional que requiere la Isla en relación a esta materia. 

El Cabildo de La Palma, a través de su área de Juventud que dirige Yurguen Hernández, ha dado inicio a la I promoción de la Escuela de Jóvenes Emprendedor@s (EJE), una ambiciosa iniciativa destinada a impulsar el desarrollo personal y profesional de jóvenes de entre 14 y 20 años de edad mediante la promoción de la cultura emprendedora y la educación financiera. 

El acto de apertura tuvo lugar el pasado miércoles, 8 de enero, en el IES Eusebio Barreto, donde se desarrollará esta primera edición hasta el próximo mes de junio.

El consejero de Juventud del Cabildo, Yurguen Hernández, destacó en su intervención que “esta escuela  es una oportunidad única para que los jóvenes de nuestra isla adquieran habilidades esenciales para el mundo actual, como la capacidad de innovar, trabajar en equipo y adaptarse a los constantes cambios que vivimos. Además, incorporamos elementos como la educación en salud mental y la efectiva gestión emocional, que son fundamentales para construir una juventud resiliente y preparada”.

Este proyecto, dirigido por la coordinadora de la EJE en Canarias, Amalia Fajardo, ha captado el interés de más de 500 estudiantes de la isla. Tras un riguroso proceso de selección basado en el compromiso de los participantes, 30 jóvenes han sido elegidos para formar parte de esta primera promoción. Durante el curso, se abordarán temáticas como ‘Habilidades, actitudes y valores de la persona emprendedora’ e ‘Ideando soluciones para una sociedad mejor’.

Entre las novedades de esta edición destaca la incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como eje central del aprendizaje y la organización de un evento final multitudinario, diseñado y liderado por los propios participantes, donde se pondrá en práctica todo lo aprendido.

El enfoque pedagógico de la EJE combina estrategias innovadoras como la gamificación (aprendizaje a través del juego) y el aprender haciendo, fomentando el trabajo en equipo mediante retos y desafíos prácticos. Asimismo, se busca dotar a los jóvenes de competencias digitales y fomentar su creatividad para adaptarse a los constantes cambios de la era digital.

“Esta Escuela no solo es un espacio de formación, sino también un laboratorio de ideas donde los jóvenes pueden descubrir su potencial y aprender a convertir sus sueños en proyectos reales”, señaló Yurguen Hernández.

La presentación de esta iniciativa ha contado con representación de los principales centros educativos de la isla, entre ellos el IES Eusebio Barreto, el IES Luis Cobiella, el IES Mazo, el IES Las Breñas, el IES Pérez Pulido y el IES Alonso Pérez Díaz. 

La selección del alumnado se realizó con criterios de equidad, buscando la máxima paridad entre los participantes de los diferentes centros.

El Cabildo de La Palma concluyó el pasado 30 de diciembre el proyecto PEX La Palma Psicosocial 2023, que cuenta con una subvención del Servicio Canario de Empleo (SCE) por valor de 781.000 euros. Esta subvención ha permitido financiar el 100% de los costes laborales y otros gastos relacionados con la contratación de 21 trabajadores y trabajadoras desempleadas, quienes han prestado servicios durante diez meses y medio en la atención a las personas afectadas por la erupción volcánica.

Se trata de un proyecto financiado por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a través del Plan Extraordinario de  Empleo y Formación, que ha incluido la contratación de diversos profesionales, entre ellos: ocho trabajadoras sociales, ocho psicólogas, dos integradores sociales, dos educadores sociales y un terapeuta ocupacional.

El objetivo principal del proyecto ha sido continuar con el apoyo psicosocial a las personas afectadas por la erupción volcánica y mejorar la empleabilidad de los afectados por la emergencia. Muchas personas, tras el desastre natural, han sufrido pérdidas tanto económicas como psíquicas y sociales, lo que ha requerido de una atención integral que no solo atendiera sus necesidades emocionales, sino que también las ayudará a reincorporarse al mercado laboral.

El consejero de Empleo del Cabildo de La Palma, Fernando González, destacó la importancia del proyecto, que se renovará en la presenta anualidad, y afirmó que “la subvención ha permitido contratar a más de una veintena de personas desempleadas y continuar con el apoyo psicosocial a las personas afectadas por el volcán. El objetivo es seguir con este servicio durante este año, dada la necesidad que persiste en nuestra isla".

Por su parte, la consejera de Acción Social, Ángeles Fernández, subrayó que “este servicio es de vital importancia debido a la gran demanda que tenemos de atención psicosocial entre las personas afectadas por el volcán, especialmente en esta fase post-erupción, donde aún es necesario seguir brindando apoyo a quienes más lo necesitan".

La intervención ha sido fundamental para la rehabilitación y recomposición de estas personas, ofreciendo apoyo psicológico, acompañamiento, información y orientación sobre los recursos específicos disponibles.

Además, se ha centrado en tres colectivos vulnerables, que son las familias afectadas y evacuadas por la erupción, con un plan de intervención social para su retorno a los alojamientos temporales; víctimas de violencia de género, con el programa ‘Trabajando por la Igualdad’ y personas mayores dependientes evacuadas, con un plan de integración social y adaptación a la nueva situación.

En paralelo, para mejorar las posibilidades de empleo de los usuarios y usuarias, se han ofrecido diversas formaciones, que incluyen Sensibilización Medioambiental, Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, Búsqueda Activa de Empleo y Competencias Digitales.

El Consejo de Gobierno del Cabildo de La Palma ha aprobado sendos convenios de colaboración con los ayuntamientos de  Los Llanos de Aridane y Villa de Mazo en cuanto al uso compartido de listas de reserva de personal, con el objetivo de solventar las necesidades en cuanto a puestos laborales.

El responsable del Área de Recursos Humanos, Fernando González, expone la importancia del diálogo entre ayuntamientos y la Institución insular con el fin de subsanar de una manera más eficaz los inconvenientes que se les presenten.

González hace hincapié en que la utilización compartida de estas listas de reserva de personal cuando sea necesario “facilitará la organización y ejecución de las labores seleccionadas” por parte de las instituciones.

Estas medidas se efectúan con el fin de cubrir los puestos de trabajo que han de ser ocupados con carácter de urgencia para evitar que se queden sin prestar servicios públicos esenciales, siempre garantizando el máximo respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad de los profesionales del sector.

El Cabildo de La Palma reafirma su compromiso con la atención directa y personalizada a la ciudadanía en todas sus oficinas descentralizadas, incluso durante los periodos festivos. Esta labor se lleva a cabo con el objetivo de responder a las necesidades y demandas de la población insular de manera eficiente y cercana.

El consejero de Participación Ciudadana, Yurguen Hernández, destaca que “desde el Cabildo somos especialmente sensibles con la importancia de garantizar la continuidad y calidad en la atención a nuestra ciudadanía. Durante las fechas navideñas hemos mantenido la cobertura de personal en nuestras oficinas, tal como lo hacemos en cualquier otro momento del año, facilitando la accesibilidad a servicios esenciales y promoviendo el desarrollo local”.

En relación con la situación del Registro Auxiliar de Los Llanos de Aridane, el consejero de Recursos Humanos, Fernando González, explica que este servicio cuenta con una plantilla estructurada por cuatro plazas de auxiliares. Tras el proceso de estabilización llevado a cabo a finales de 2024, dos plazas quedaron cubiertas mientras que otras dos permanecieron vacantes, sujetas a la tasa de reposición.

Para garantizar la operatividad del registro, el Servicio de Participación Ciudadana reasignó a cinco administrativos del contrato programa Plan Director de Evolución en la Administración Electrónica, reforzando tres de ellos las funciones en la oficina de Los Llanos y dos la de Santa Cruz de La Palma.

“Gracias a esta planificación, el servicio en Los Llanos de Aridane nunca quedó desatendido, como se ha señalado erróneamente. Entre octubre y diciembre, contamos con cinco auxiliares en funciones: dos de plantilla y tres provenientes del contrato programa. Actualmente, el registro auxiliar de Los Llanos cuenta con tres auxiliares de plantilla, una vacante, y seguimos evaluando cómo distribuir los recursos en materia de personal para garantizar el mejor servicio”, añade Fernando González.

Por último, González subraya que, en diciembre, se adjudicó una de las plazas vacantes mediante la tasa de reposición, lo que permitió la incorporación de un nuevo auxiliar a partir de enero tras completar su periodo de vacaciones. “Nuestro objetivo es asegurar que todos los ciudadanos de La Palma tengan acceso fácil y rápido a los servicios que necesitan. La descentralización de nuestras oficinas es un paso fundamental para lograrlo y apostamos por una administración insular de cercanía porque fortalece el tejido social y económico de nuestra isla, beneficiando a todas las personas que viven aquí".

El Cabildo de La Palma, a través del Área de Recursos Humanos que dirige Fernando González, ha finalizado el proceso de estabilización de empleo público dentro del plazo legalmente establecido, resultando en la adjudicación de un total de 314 plazas. Este logro es un hito significativo en el compromiso del Cabildo con la creación de empleo estable y de fortalecimiento de la administración pública insular.

Fernando González recalca que “la culminación de este proceso de estabilización no solo representa un avance en términos de empleo en nuestra isla, sino que también es un paso crucial para asegurar que nuestros servicios públicos se mantengan sólidos y eficientes. Estamos comprometidos con la prestación de servicios a los ciudadanos de La Palma y con el desarrollo profesional de los empleados públicos del Cabildo", apostilló el consejero.

Desde la Institución insular se agradece el trabajo realizado por el equipo de Recursos Humanos, que ha llevado a cabo los expedientes administrativos de estabilización. De igual modo, dar las gracias a los miembros de los tribunales que han colaborado en la evaluación de los candidatos y candidatas, y a las organizaciones sindicales por su labor durante el desarrollo de los diferentes procesos.

El presidente del Cabildo, Sergio Rodríguez, hizo hincapié en que la estabilización de 314 Plazas es solo el comienzo de un proceso cuyo objetivo representa un avance sin precedentes en materia de personal. En esa línea, recalcó que el Cabildo está decidido a seguir trabajando para ejecutar las Ofertas de Empleo Público pendientes y asegurar un futuro laboral próspero en el seno de la Administración Insular.

Por último, desde la Corporación se felicita a todas personas seleccionadas, que por medio del proceso de estabilización se han convertido en funcionarios, funcionarias o personal laboral fijo del Cabildo de La Palma.